企业兴亡，我的责任。责任就是履职尽责，责任就是提质增效。为进一步提高企业管理人员道德修养、管理水平及服务意识，营造风清、气正、心齐的良好氛围，明兴集团结合当前工作实际, 依据打造“四有”铁军，做好预防提醒、保护干部的需要，由相关部门组织人员对全体管理干部进行了一次全面、系统的民主测评。
本次测评内容全面，方法灵活，本着公平、公正的原则，实行“两层三级”法进行民主测评，采用测评票提前发放、独自填写、集中汇总的方式，分道德品质、工作能力、廉洁自律、综合评价四个方面20小项内容对每名管理干部进行民主测评、打分。
全员测评结果将纳入人才数据库管理，计入管理干部档案，作为干部提拔、评先树优的主要依据。综合考评结果与干部的培养、使用、管理、监督有机结合，对那些德才兼备、实绩突出、干部职工公认的“优秀干部”给予表彰奖励或提拔任用，对“末位干部”进行诫勉谈话，对“问题干部”进行组织处理，对不适应岗位的“错位干部”进行调整，对有培养前途的“潜力干部”进行重要岗位锻炼，真正形成奖勤罚懒、优胜劣汰的竞争氛围。
民主测评投票
|
