今年以来，集团公司从“心”出发，不断探索思想教育新途径，积极关注解决重点、焦点、难点问题，凝聚攻坚克难正能量，为促进公司稳定发展提供有力的思想保障。
做职工的“知心人”。集团公司通过采取走访座谈、问卷调查等多种形式聆听职工心声，充分了解职工所想、所盼、所念，对职工所提出的合理要求进行整理记录，并及时汇报相关专业负责人或职能部门。同时，不断强化舆论引导，利用广播、公司网站、飞信、微信等方式对职工提出的问题进行解答，从根本上理顺职工的情绪。
做职工的“贴心人”。集团公司以保障职工利益为出发点，不断强化帮扶工作机制，认真搜集分析困难职工信息，通过采取捐款、申报上级部门补助等方式，切实为职工解决实际困难。同时，公司义工团不断开展义务劳动，对困难职工、孤寡老人等家庭所提需求进行力所能及地帮助。公司领导和有关部门还充分利用重大节假日等时间到困难职工家中进行走访慰问，有效鼓舞了职工的工作积极性和创造性。
做职工的“暖心人”。集团公司充分利用班前会、班组长例会等时机，层层传递形势和任务压力，并通过责任细化、目标分解，让职工真正认识到企业当前所面临的“危”和“机”以及自身努力所能为企业带来的效益，进而打造出相互依存、荣辱与共、团结互助的命运共同体，为当前形势下企业平稳发展凝聚攻坚克难的信心和力量。
|
