树立八荣八耻职业道德荣辱观

筑牢立德兴业稳步发展新基础 

在目前开展的“明礼、诚信、感恩、修德”学习教育活动中，四槐树煤矿把“职业道德”作为煤矿立德兴业的新基石和此次思想教育活动的立足点，把煤矿安全稳步发展同加强职业道德建设紧密地结合起来，矿学习教育活动领导小组根据“八荣八耻”社会主义荣辱观的具体要求，审时度势提出了四槐树煤矿“八荣八耻”职业道德荣辱观。

以珍爱生命为荣，以危害安全为耻；

  以明德兴业为荣，以等靠依赖为耻；

  以一专多能为荣，以一无所长为耻；

  以精细规范为荣，以粗放无序为耻；

  以节能降耗为荣，以低效浪费为耻；

  以明礼诚信为荣，以愚蛮假滑为耻；

  以感恩修德为荣，以拆台内耗为耻；

  以勤劳奉献为荣，以懒惰自私为耻。

同时该矿积极开拓创新，努力探索出了学习贯彻“八荣八耻”职业道德荣辱观的途径方法。首先，学习“八荣八耻”职业道德荣辱观，从领导干部抓起。领导不遵守职业道德，职业道德建设就是一句空话，因此，提高领导干部自身的职业道德建设是搞好职业道德建设的关键。其次，学习“八荣八耻”职业道德荣辱观，从共产党员抓起。党员职工的职业道德是广大职工的表率，他们的行为是其他职工的榜样，因此，提高党员职工的职业道德建设是搞好职业道德建设的重点。最后，学习“八荣八耻”职业道德荣辱观，从广大职工抓起。企业文化对企业的发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占重要地位，由于职工是企业的主体，因此企业文化必须以职工为中介，借助职工的各种生产、经营和服务行为来实现。为让“八荣八耻”职业道德荣辱观深入人心，彻底转化为干部职工的自省明镜和自觉行动，该矿还积极组织人员谱写了《四槐树矿“八荣八耻”职业道德歌》，为搞好“明礼、诚信、感恩、修德”学习教育活动宣传发动阶段的各项工作奠定了坚实基础。

                          四槐树煤矿：杨怀军  管孝明