评先树优　阳光操作

为认真落实集团公司提出的“一二三四五”工作总体思路，确保2009年各项工作再上新水平，根据集团公司明矿党字[2009]22号文件要求，四槐树煤矿以“构建员工绩效考核阳光工程”为目标，在全矿干部职工中扎实开展“评先树优”活动。

为塑造阳光形象，打造和谐煤矿，四槐树煤矿本着公开、公平、公正的原则，抛开以前论资排辈、领导内定的方法，进行了民主投票选举。

该矿规定无论评选优秀干部还是评选先进职工都要进行公开选举，投票产生，做到优胜劣汰，让每个职工都参与，都满意。该矿党总支书记田列鹏明确表示，“先进不是轮来的，而是干出来的，大家的眼光是亮的，谁干的好，谁干的不好，不是某个人说了算的，通过公开选举，就能体现出来，要把在工作中真正负责，吃苦耐劳的同志选出来，让他们得到相应的表彰奖励，鼓励他们在下一步的工作继续发扬好的工作作风，为矿争光，为明兴企业发展积极贡献力量”。通过公开投票选举也确确实实涌现出一批在工作中能够起模范带头作用的干部职工，为今后四槐树煤矿各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

四槐树煤矿：孟兆强 杨怀军