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四个“五化”

 
 
四个“五化”
 
考核考评工作“系统化、定量化、具体化、责任化、追踪化”；
经营管理工作“精细化、市场化、规范化、阳光化、精美化”；安全生产工作“质量标准化、双基建设深层化、生产系统集优化、投入保障科技化、四严管理长效化”；
企业文化及队伍建设“文化育人融合化、干部考核绩效化、以人为本亲情化、收入分配公平化、评先树优正气化”。
 
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