12月23日，泰安市委常委、我市市委书记张宏伟在市委常委、市委办公室主任马秀义、督查局局长安顺杰、煤炭局局长姜华陪同下莅监公司调研工作。公董事长、白总、三矿矿长陪同。
张书记一行边走边看边听汇报，不时和公董事长询问集团规模情况、安全生产情况、经营管理情况和职工待遇问题。
在金龙广场，张书记指着西部的新楼房问那是做什么用的？当得知是刚刚扩建的职工公寓时，高兴的说，要象关心家人一样关心我们的职工，他们劳动强度大，工作时间长，要为他们提供好休息的地方，这也是人性化管理的重要部分。
在西部职工休闲带，张书记详细听取了综合整治的过程，当听汇报说这片花园原来是破旧不堪的旧厂区、破仓库时，指出：企业的发展要惠及职工，过日子就象过日子的样，不能凑和，现在不仅有条件了，而且还有30多年的服务年限，给职工打造一个舒心的工作、生活环境十分有必要。以前我接触煤炭企业比较少，印象中比较差，没想到现在的煤矿真不象煤矿，越来越象公园，象花园，不错。
在调度指挥中心，张书记观看了监控系统演示，指出，科技对于煤矿安全生产越来越重要，人防加机防安全才有保障，要跟上时代潮流，相信科技，用好科技。当听到调度指挥中心将进一步升级时，高兴的说，在安全是多大的投入都是必要的、值得的。
在职工之家，张书记认真翻阅了《明兴矿业报》、《简报》等，表现出浓厚的兴趣，指出，企业文化是企业经营管理的重要环节，做企业首先要营造一个浓郁的正气氛围，借助报刊这种有效的载体进行灵魂再造，对于提升员工素质、推动企业健康发展意义重大。
在文化长廊，张书记仔细观看了“情系明兴、枕风常吹”活动中评选出来优秀作品，指出，这是个好办法，能把职工家属的积极性调动起来，共同参与到安全管理中，家和企才安。
在井口走廊，张书记对阳光工程公开栏给予高度肯定，指出，矿务公开透明是消除一切私心杂念的有效途径，阳光是最好的防腐剂，你们一张报销单据能做到六支笔签字，真不简单。
在井口大厅，张书记对罚款返还制给予高度认可，指出，罚款返还能有效的消除职工的敌对情绪，更好的改正违章行为，感化是最好的工作手段。
走在路上，张书记对无处不在的企业文化口号称赞不已，指出，一些话朴实无华，但蕴含着极大的教育力，“安全四大理念”、“安全是我们的福气”这些都是实实在在的东西，但让人一看就为之一振，你们的安全文化做的不错。
在工资公开栏前，张书记仔细查看了职工工资，当看到有开到6000多元、7000多元时，并听说有开到10000多元的时，很惊奇的问这是月工资？真可观。当得知这些都是一线采掘职工时，指出，采掘工的劳动强度大、付出多，理应向他们倾斜，待遇是留人、留心最主要的因素，很多企业出现用工荒都是因为待遇低、环境差等原因。当听到职工队伍十分稳定后，高兴的说，一定保持好这种状况，进一步提高工资待遇，做到待遇留人、感情留人、环境留人。
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