安全是煤矿发展的重中之重，是确保经济效益、和谐稳定和广大职工群众幸福美满的前提。当前，随着工作和生活节奏的加快，职工的心理问题也越来越突出，不稳定情绪时有出现，心理隐患越来越成为安全工作中不容忽视的因素。要抓好安全生产工作，就必须在强严硬性管理的前提下，时刻关注职工的心里健康，让职工以健康的心理状态投入安全生产中去。

纵观近年来煤矿发生的一起起安全事故和暴露的隐患问题，我们不难发现，其主要因素就是人的不安全意识、不安全行为及对岗位工作细节不重视，最终造成的严重事故后果。可以说，人在生产活动过程中出现的各种思想隐患、心理问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。思想支配意识，心态影响行为。良好心态是做好本职工作，体现责任价值的必要条件。没有良好心态，工作起来就会漫无目标，萎靡不振，或做一天和尚撞一天钟，得过且过。只有树立起正确的心态认识，工作起来才会有紧迫感、责任感、使命感和自觉性，才能体现人生价值。

当然，强化硬性管理制度和注重职工心理安全隐患是相辅相成的。抓好安全工作就应在抓好严查“三违”、完善制度、查摆问题、严格监督奖罚等硬性管理制度同时，注重以人为本，关心关怀，及时心理疏导，树立正确安全思想观，激发职工积极向上的情感，运用适时有效的激励手段，从而实现煤矿长治久安的良好局面。

                                    小港矿   程同宝