山东明兴矿业集团有限公司

（12月4日，新泰市委常委、常务副市长刘玉，山东科技大学潘立友教授、新泰市煤炭局副局长万庆校一行来集团公司四槐树煤矿检查指导工作，公董事长陪同。图为在井下交流。）

2012年12月4日，新泰市委常委、常务副市长刘玉，山东科技大学潘立友教授，市煤炭局副局长万庆校等领导在公董事长、潘玉峰矿长等人陪同下，深入四槐树煤矿井下采掘一线检查指导工作。

刘市长一行先后到9煤层皮带运输巷掘进工作面和9煤层轨道下山掘进工作面进行实地检查。在详细了解了掘进工作面的基本情况后，对矿井安全生产、开拓部署情况给予了充分肯定。

刘市长握着班组长陈振江的手，详细询问了他的家庭生活和工作情况。当刘市长了解到陈振江作为班组长每月收入能达到5000多元，其他班组成员月收入也在4000元以上，职工双方父母每月还能按时领到孝德安全奖时，语重心长地说：你们都是家庭的顶梁柱、在家庭的地位很高，老婆孩子都指望着你们。要把孝德文化与安全生产结合起来，从根本上保证安全生产。作为管理干部来说，抓好安全生产就是最大的积德行善。我们的职工、班组长保证安全生产就是最大的孝顺。作为班组长，在日常工作中要与工友多交流，有什么烦心烦恼的事情，要帮助他们及时解决，抓班组建设就是要抓好每一名职工的安全。

刘市长指出，要深入开展煤矿班组建设，进一步健全完善以安全为核心的班组管理制度，选好配强班组长，下一步我们将出台加强班组建设的相关政策，充分发挥好班组在煤矿安全生产中的重要作用，班组长和安全员是监督与被监督的关系，要相互督促保证安全生产。

在井下现场，公董事长向刘市长介绍了集团公司开展的管理干部包保职工活动。一是通过家访包出家庭亲情来。了解家庭情况、化解家庭矛盾，使职工以愉快的心情投入到保井下安全生产中；二是通过谈心交流包出兄弟般的感情来。包保干部设身处地的为职工着想，真情实意的为职工解决实际困难，确实解决不了的可逐级反映解决；三是包出职工安全意识来。通过春风化雨般的细致思想工作，真正让职工明白安全的极端重要性，把安全意识融入到日常操作中，打造本质安全型的职工；四是包出业务技能来。包保干部亲自对所包职工业务情况进行了解掌握，有针对性的进行业务培训或现场指导培训，真正让职工熟知相关的安全知识及操作要领。

刘市长指出，管理干部包保制度一定要包实，特别是一线采掘中层管理干部一定要将班组长职责与包保管理制度结合起来，保证煤矿安全生产。

刘市长对潘教授来新泰煤矿指导工作表示感谢，认为潘教授是新泰煤炭企业的福星，特别是前期来做培训，超前把冲击地压知识系统地传递给我们，为我们煤炭企业安全发展做出了贡献。

刘市长讲到，每次来明兴集团都感觉非常振奋。我在小港、羊泉煤矿都下过井，这次有机会到四槐树煤矿下井，发现比想象的要好，虽然设计能力小，但整个管理井然有序，体现了平时抓管理、抓安全的力度，值得肯定。

这几年，在成东同志的带领下，明兴集团不论安全生产、节能降耗还是团队建设，都发生了非常大的变化，大家的精神面貌非常好，这十分难得，这与明兴集团领导班子踏踏实实做人、扎扎实实做事的作风是分不开的。

刘市长指出，明兴集团孝德文化建设开展半年多，收到了明显成效，“百德孝为先”，把孝德文化与安全生产有机结合起来是一条成功之路。

刘市长指出，煤矿的安全是动态的，现正值年末岁尾，方方面面的事都很多，人也容易浮躁，如何抓好安全生产事关全年目标任务的成败，谈三点看法和大家共勉。

第一做到科技创安。科技是第一生产力，潘教授知识渊博，经验丰富，是顶尖专家，大家要和他保持不间断、无缝隙的联系，多请他到井下生产一线诊断一下，随时指导我们的工作。要对潘教授的指导意见迅速反应、立即行动，在开拓布局、系统优化、冲击地压等方面吸收潘教授的建设性意见，让我们背靠大树好乘凉。冬季安全要着眼于三个重点：顶板管理，提升运输和通防。要把这种管理常态化、精细化。要消除人长期从事一种工作带来的惰性，设计程序来克服这种惰性，抽派行家里手进行突查，深入挖掘原因，保障安全必需讲科学。

第二做到创新兴安。创新不只是拍拍脑袋的事，创新是认准了方向，向前持续地推进、延伸，有新的内容和形式。如明兴集团的孝德文化建设，现在收到了明显的效果，那么下一步就要深入推进。良庄煤矿从明兴学了以后，进行了创新，举办了洗脚礼仪式，开始有些人认为是做秀，后来在现场引起震动，真正触动了大家的心灵，效果非常好。你们也应该策划一些有影响力，有震撼力的孝德保安活动。

成东同志讲到干部包保制的“四包”，非常好，我认为还要再加一包，那就是包出团队士气来。干部管理的核心是把团队打造成一支“团结、战斗、和谐、进取”士气高昂的团队。

第三做到双基强安。“双基”建设是老生常谈，只有现场安全了才有整个矿井的安全。现场安全的关键就是抓“双基”建设、“三大员”建设，要让我们的安全管理人员在政治上有奔头，在经济上有待遇。在外拓资源上，平政煤矿是个成功的典范，这也和“三大员”建设密切相关，我们输出的是技术和人才，培养好人才目前的意义是保障好安全，长远的意义是我们新泰煤炭发展的骨干力量。

在会上，市煤炭局副局长万庆校对集团公司工作表示十分满意，认为一天一个样，干部有劲头，职工有干头，干部职工都非常满意，保持了积极向上的状态。

山东科技大学潘立友教授谈到，每次来都感觉到挺好，下井看看也非常规范，支护非常到位，技术处理也比较好，师傅带徒弟的方式也很好，希望明兴集团再加把劲，把煤矿做大、做强，做出样板矿，总结起来就是“安全的收，大胆的干，谨慎作业”，把所有隐患消灭在萌芽状态。我会和大家保持亲密无缝联系，愿为明兴集团的安全发展贡献自己一技之长。

在会上，公董事长代表集团公司董事会、党委对刘市长、潘教授等领导的到来表示了热烈的欢迎和衷心的感谢。并简要汇报了当前工作。

公董事长讲到，集团公司保持了安全稳妥发展的良好局面。三个矿在系统优化、机械化水平上都有了长足的发展。小港煤矿从综采支架的安装到正常运转十分顺利，取得的安全效益和经济效益相当可观，也积累了丰富的机械化采煤的经验；羊泉煤矿力争用2年的时间完成年产45万吨的升级改造，届时可在新泰市属煤矿中名列第三。投资2000多万元用了两个月的时间装备了综采，正在试产，还要进行立井改造，改为机斗提升；四槐树煤矿9层煤工作面还比较稳定，煤质较好，低硫低灰；平政煤矿通过两年的努力成绩斐然，实践证明平政煤矿的班子是团结、务实、能干的班子，现在投资3000多万元上了综采，力争实现产煤100万吨。

公董事长讲到，听了各位领导的讲话，特别是刘市长的重要指示，语重心长，给我们带来了新的思绪和启发，对刘市长的要求我们一定认真落实，策划好孝德文化活动，实打实的向前推进，在实施过程中不断丰富内涵，创新形式，形成企业文化灵魂的东西，让安全更有保障，发展更有动力，早日实现明兴人“兴明兴大业，创明星企业”的梦想。