简 报
山东明兴矿业集团主办 ★ 2013年1月13日
（元月12日，集团公司召开专题会议，公董事长代表集团公司与各单位签订2013年度安全生产经营目标责任书。）
人尽其力 物尽其用 时尽其效
--集团公司签订安全生产经营目标责任书
1月12日，集团公司在三楼会议室举行2013年度安全生产经营目标责任书签订仪式，公董事长分别与三矿矿长、各处室、非煤企业负责人签订目标合同，并对目标责任书签订和年前安全生产经营作重要讲话。
公董事长讲到，我们与各企业、各处室签定2013年目标责任书意义重大。2013年完成签订的目标合同肯定有压力、有难度，关键是看如何化压力为动力，克服一切困难，完成任务。今年目标合同的制定是经过反复酝酿、讨论，并吸取2012年的经验、教训而来，更加完善、更加科学、更加合理，成为一个考核体系，目的就是通过考核来检验一个部门的工作，主要是检验一个部门负责人的工作。签定目标责任书的核心和本质意义就是要起到激励和约束作用，不讲客观不讲条件。我们订的指标都是经过反复征求意见的，通过努力是可以达到的，并不是高不可攀的。各单位回去后一定要认真学习领会，前期我们举行了重点工作汇报会，会后要围绕目标责任书，研究如何分解落实，这是岗位职责，在其位就要谋其政。今年食堂也参与签订了目标责任书，职工满意率就是食堂服务的标准。一些单位承担的主要指标在今年的责任书中也作了明确的界定，这都是我们2013年目标合同的改进和完善。签定目标责任书不只是一种形式，干好要有激励，干不好要有说法，它是要起实实在在作用的，合同签订后就是一种沉甸甸的责任，而不是我们干不好的借口。
公董事长要求，一定要把春节前的安全生产摆在各项工作首位。当前正处于春节前夕，省、泰安、新泰人代会接连召开，安全已进入最关键的时期，这也是我们为2013年起好步开好局打下基础的关键时期，抓好最后二十多天的安全生产，意义举足轻重，必须全力以赴地投入到安全生产。现在三矿井下安全生产条件都不太好，小港矿新综采面刚刚开始，羊泉矿综采刚刚摸索出经验，四槐树矿煤柱回收和九层煤的开拓压力较大，再加上天气寒冷给工作带来不便，关键是临近春节，人员思想波动较大，容易分散精力，麻痹大意，急于上井，这些方方面面的问题都给安全生产带来很大难度。所以我们必须静下心来，抓好安全生产，特别是做好包保工作，只要抓好包保工作，我们的安全生产就有了保障。安全问题大多来自于职工的不安全行为和不安全意识，一个中层干部包十名职工，如果我们把职工的安全意识包出来，让职工下井后变为本质安全型员工，那就没有了安全问题和安全隐患。包保工作一定要做实。包保干部要真正到职工家中座谈了解，帮助职工化解一些矛盾，与职工交流沟通安全的重要性，提醒职工岗位上的应知应会，注意安全隐患等问题。只要包保干部尽到心，抓好抓实这些工作，包出职工的安全意识和业务技能来，我们的安全保障程度就会大大提升。安全事故大部分是人为原因，职工的安全教育、安全培训、安全意识来自于我们具体工作措施的推进，只有不断通过有效措施的推进，才能有良好的结果。
公董事长指出，据预测分析，2013年煤炭市场依然不好，经济不会有大的起色，煤炭产能严重过盛，两年内煤炭市场还会是严冬，大家要有充分的心理准备。我们把困难估计得充分一些，措施采取的得力一些，目的是使我们的生产经营保持正常进行，提前预测，不至于出现资金链断接等这样那样的问题。要保持清醒意识、忧患意识和危机意识，采取一些预防措施，打有准备之仗、有把握之仗，赢得安全生产经营的主动权。从这一点上讲，就要求我们全体职工树立过紧日子思想，打紧各个环节，包括生产经营环节、工效环节、劳动力组合环节。人不尽其力，工作不满负荷，这是最严重的浪费，必须人尽其力、物尽其用、时尽其效。有些职能处室代表集团公司行使管理职能，但自身没有管好，自己身边的一班人没有管好，这次民主测评有些单位问题较多，要多从自身找原因，肯定是在工作态度上、方式方法上、工作效率上，工作能力上出现了一些偏差。做工作，大家都在看，所以平时的积累至关重要，平时扎实苦干、有能力、有魄力、有想法，在工作中游刃有余，那么测评时肯定会得到大家的好评。
公董事长要求，2013的经济形势非常严峻，要勒紧腰带，打好长期坚苦作战的准备，一切从紧从严，大家要做到心中有数。在成本控制上，能修旧利废的要修旧利废，能节约代用的要节约代用，不能只是一味报计划，买新的，这方面还要挖掘潜力。在节能降耗上，要多研究如何避峰用谷，减少峰值用电，包括生产生活用水，都要节约开支。企业管理是一个精打细算的过程，是方方面面聚集的过程，正如大河的水一样，是所有细流注入大河的结果。小河无水大河干，小河就是我们工作的所有过程和细节。
公董事长要求，一定要认清当前的形势，作为明兴人，就要为明兴宣传，珍惜明兴在社会上的好口碑，珍惜这种来之不易的大好局面。要从成本控制上，劳动效率上，库存上等各个环节打紧，采取各种措施保证收支平衡，确保职工正常开工资。如果全市企业都到了开不出工资的地步，希望我们是最后一个。这次公司招待费的压缩，就是要表明过紧日子的态度。希望会后大家抓紧分解落实2013年目标合同，确保实现首季开门红。
（记录整理 马国辉 高文文）
山东明兴矿业集团有限公司 2013年1月13日印发
（内部材料，注意保存） 共印58份 |
