简 报
山东明兴矿业集团主办 ★ 2013年2月15日
（2月3日，集团公司隆重召开2012年度工作总结表彰大会，市人大、政协、总工会、安监局、煤炭局、国资局领导到会祝贺，市委常委、副市长刘玉作重要讲话，集团公司董事长、党委书记、总经理公成东作《工作报告》。图为会场。）
严格差异化考核 实现首季开门红
--集团公司召开工作调度会
2月15日，开工第一天，集团公司在三楼会议室召开副科级以上人员专题会议。董事长、党委书记、总经理公成东代表集团公司董事会向大家拜年并对新春开工各项工作作出安排。
公董事长要求，要做好环境卫生工作。新年要有新气象，上班是一种气氛，卫生搞好，窗明几净，这是最基本的要求。各单位要做好开工后的卫生清理工作。
要严格劳动纪律。为让广大干部职工过一个轻松愉快的春节，这次假期我们没有安排检修任务，假期也较长，现在已经开工，大家要尽快收心，严格遵守公司劳动纪律和请假制度，严禁班中饮酒，随便脱岗。
要做好2013年目标责任书的分解落实工作。近期我们将召开2013年重点工作措施汇报会，各单位要做好精心准备，汇报出工作的创新点、汇报出工作的特色，工作的棱角来，严禁走过场。汇报会是展示自身能力的平台和机会。各单位一定要多召开内部讨论会，集思广益，把内容汇报实，汇报出新意来。
要精心准备好正月十五地企联谊会各项工作。届时，市委市府、地企关系乡镇、市直部门等相关领导和全市化工行业负责人将出席联谊会，各相关单位一定要高度重视这次大会，围绕公司孝德安全管理和人性化管理理念，争取将这次大会办成一个感动明兴、令人震撼的盛会。
要严格差异化考核制度。内部差异化考核制度是推动2013年工作的主要抓手，一定要严格差异化考核的落实，这项工作绝不能走过场，要确实通过差异化考核体现出差别来并作为年终评先树优的主要依据。差异化考核作为今年的一个新生事物、新的理念，还需要进一步总结、提炼，要在推动过程中及时改进，使这项工作更加完善、更加贴合实际。
公董事长强调，相关职能部门一定要加强安全管理。审计督察处、保卫处等相关处室要履行职责，加强制度落实和教育，制度面前一视同仁。
公董事长要求，企业文化建设是持续渐进的过程，公司的企业文化教育特别是国学教育、早课制度等不能中断，要坚持进行。这项工作是长期的，要变为习惯性学习，各项工作都要有条不紊地推进。
公董事长最后讲到，元月份在大家的共同努力下，集团公司在安全、生产、经济效益上实现了首月开门红。要实现首季开门红，还有大量工作要做。一年之计在于春，做好春季工作是基础。各单位要围绕已签定的目标责任书，工作要有措施，有办法，超前谋划。一季度工作是全年工作的基础，2012年我们度过了煤炭市场萧条、煤价下滑、经济不景气的年份，保持了稳定发展的态势。我相信， 2013年，随着羊泉矿和平政矿综采设备的安装和正常运行，明兴的未来会更好。希望同志们一定要珍惜来之不易的大好局面，珍惜工作岗位，积极干好各项工作。
集团公司副总经理、总工程师白元付在会上要求，要收回心来，严格考勤、请假制度；要组织学习公董事长在年终大会上作的《工作报告》，制订出自己单位的工作打算和工作措施；要落实好元月份的绩效考核。
（记录整理 马国辉 高文文）
山东明兴矿业集团有限公司 2013年2月15日印发
（内部材料，注意保存） 共印52份 |
